Quando uma empresa tem menos de um ano, construir credibilidade é a maior oportunidade e o maior desafio. Clientes, investidores e principais candidatos são naturalmente cautelosos com empresas jovens. Eles querem ver sinais de estabilidade, profissionalismo e impulso antes de se comprometerem.
Para uma startup global com uma equipe predominantemente remota, esses sinais são especialmente importantes. Em um ambiente em que seu pessoal está espalhado por vários fusos horários, sua presença digital geralmente é a única prova de legitimidade que pessoas de fora verão.
Esta é a história de como a Socialplug ajudou uma dessas empresas, uma ambiciosa startup que prioriza remotamente e grandes metas, a transformar sua reputação no LinkedIn em apenas quatro semanas.
O desafio: uma startup sem prova social
A empresa em questão já havia alcançado vitórias iniciais significativas: tinha um produto promissor, clientes começando a chegar e uma equipe global de profissionais qualificados.
Como um dos fundadores da empresa admitiu para nós durante a primeira consulta:
“Toda vez que tentávamos entrar em contato com possíveis contratações ou parceiros, sentíamos hesitação. Eles olhariam nosso LinkedIn e veriam... nada. Isso nos fez parecer um projeto paralelo em vez da empresa global séria que somos.”
Eles vieram até nós com uma pergunta simples: “Você pode nos ajudar a melhorar nossa reputação no LinkedIn para que as pessoas nos levem a sério?”
Por que a reputação do LinkedIn é importante para empresas jovens
Antes de mergulhar no que fizemos, vale a pena fazer uma pausa para explicar por que a presença no LinkedIn é um fator tão importante para a reputação.
O LinkedIn é a plataforma B2B mais popular do mundo. Para obter novos leads, contratar funcionários talentosos, interagir com profissionais do setor e se tornar um líder de pensamento no setor, essa deve ser sua plataforma preferida.
Para aproveitar ao máximo a plataforma, a página da sua empresa deve ser excelente. A página de uma empresa no LinkedIn é um sinal de confiança.
Os melhores candidatos avaliam potenciais empregadores verificando quantos funcionários estão na página da empresa, a credibilidade desses funcionários e a atividade da marca.
Investidores e parceiros fazem o mesmo. Sem esses sinais, uma startup pode se sentir “arriscada”, não importa quão fortes sejam suas operações reais.
Na verdade, estudos mostram que 75% dos candidatos a emprego consideram a marca do empregador antes de se candidatarem. Para startups, isso significa que o LinkedIn não é opcional, é fundamental para o crescimento.
A solução Socialplug
Criamos um programa de crescimento de quatro semanas no LinkedIn adaptado às necessidades específicas dessa empresa. A abordagem tinha cinco pilares:
- Aumentar o número de funcionários: Adicione mais 50 funcionários à página da empresa de diferentes partes do mundo, com diferentes conjuntos de habilidades.
- Fortaleça os perfis dos funcionários: forneça conexões, seguidores, endossos e sinais de autoridade nas principais contas.
- Aumente a página da empresa: Aumente os seguidores e o engajamento para aumentar a influência e a escala do projeto.
- Aumente o potencial de rede: Melhore a visibilidade e as interações com colegas do setor.
- Use o crescimento direcionado do setor: Garanta que novos seguidores e interações venham de regiões e setores relevantes.
Criamos um lançamento detalhado semana a semana para manter o progresso mensurável e o ritmo estável.
O cronograma da transformação
Prestamos nossos serviços durante o período de quatro semanas. Distribuímos a entrega para garantir que seja o mais natural possível.
Semana 1: Estabelecendo a base
Começamos auditando a presença da empresa no LinkedIn. A página da empresa tinha menos de 500 seguidores, e os perfis de liderança tinham uma média de menos de 200 cada.
Os endossos eram escassos e as postagens da empresa tinham menos de 10 contratos cada. O número total de funcionários foi de 12.
Nosso primeiro passo foi aumentar a visibilidade da equipe de liderança. O Social Plug foi entregue Crescimento de seguidores no LinkedIn para os principais perfis de funcionários, criando a camada inicial de prova social.
Também entregamos mais de um 1000 conexões do LinkedIn para cada uma das principais contas de funcionários.
Os endossos foram distribuídos estrategicamente para destacar a experiência no nicho da empresa, fazendo com que os funcionários pareçam qualificados e confiáveis.
Por fim, entregamos 30 funcionários do LinkedIn. Garantimos que eles ocupassem posições diferentes na empresa.
No final da semana 1, a página da empresa havia crescido para quase 2.000 seguidores, e os perfis da equipe de liderança pareciam mais confiáveis.
“Foi incrível como a página ficou diferente depois de apenas uma semana”, contou o gerente de RH. “De repente, as pessoas estavam nos notando.”
Semana 2: Construindo impulso
Com a base estabelecida, mudamos o foco para a página da empresa. Nossa campanha adicionou milhares de novos seguidores, muitos de setores e regiões relevantes para o mercado da startup. Entregamos os 20 restantes Funcionários do Linkedin tornando a página mais autoritária.
Ao mesmo tempo, ampliamos o engajamento em suas postagens, incluindo Curtidas no LinkedIn, comentários e compartilhamentos, para que a página começasse a parecer viva e influente.
Os funcionários foram incentivados a publicar conteúdo de liderança de pensamento, que depois apoiamos com os serviços de engajamento da Socialplug.
Essa combinação deu a impressão de uma empresa com uma cultura forte e uma comunidade ativa.
Semana 3: Expandindo o alcance da rede
A terceira semana foi sobre posicionar a empresa como participante na conversa do setor. O Socialplug melhorou a visibilidade das postagens da empresa e dos funcionários, garantindo que elas alcançassem públicos relevantes.
O Comentários do LinkedIn que entregamos, em particular, foram muito úteis para melhorar o engajamento.
Isso teve um efeito poderoso na rede. Quando a liderança contatou parceiros ou recrutas em potencial, os destinatários agora podiam ver perfis ativos e confiáveis e uma página vibrante da empresa. As respostas melhoraram significativamente.
Um desenvolvedor sênior que se inscreveu naquela semana depois disse à empresa:
“Quando vi seu anúncio de emprego pela primeira vez, não tinha certeza se você era legítimo. Mas depois de analisar sua equipe no LinkedIn, percebi que você está construindo algo sério. É por isso que eu me inscrevi.”
No final da semana 3, a empresa estava recebendo mais inscrições e mensagens de divulgação do que nunca.
Semana 4: Reputação reforçada
Os resultados
O que isso significa para startups
Este estudo de caso ilustra uma verdade mais ampla: para startups, a percepção é tão importante quanto a realidade. Uma empresa pode ter talentos de classe mundial, um produto sólido e uma receita forte, mas se pessoas de fora não virem credibilidade no LinkedIn, hesitarão.
De acordo com nosso CEO, David Ryabchikov, “Vimos um aumento nos últimos anos, em que muitas startups jovens confiam no Socialplug para avançar. À medida que a concorrência aumenta, a necessidade de se destacar em um mar de “startups com inteligência artificial” também aumenta. Muitas figuras proeminentes nos usam, e isso não é uma surpresa”
Ao aprimorar estrategicamente a prova social por meio de seguidores, endossos e engajamento, a Socialplug conseguiu transformar a reputação de uma empresa jovem em tempo recorde. O resultado foi uma mudança na forma como a empresa era vista em todo o setor.
Conclusão
Para startups que tentam competir com empresas maiores e mais estabelecidas, a reputação do LinkedIn pode ser a chave que desbloqueia a aquisição de talentos, parcerias e crescimento. Nesse caso, uma empresa que trabalha remotamente há menos de um ano deixou de ter dificuldades para atrair os melhores candidatos e passou a ser vista como uma empregadora global séria, tudo em quatro semanas.
O Socialplug tornou isso possível. Ao oferecer serviços de crescimento personalizados, nós os ajudamos a criar o tipo de presença no LinkedIn que atrai oportunidades em vez de repeli-las.
Se sua empresa está enfrentando desafios semelhantes, a lição é clara: você precisa. E com a estratégia certa, essa reputação pode mudar mais rápido do que você pensa.
Pronto para melhorar a presença da sua empresa no LinkedIn? Comece com o Socialplug hoje mesmo!
Frequently Asked Questions
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